人力资源管理师已经晋升为职称证书,根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴。根据最新政策规定,人力资源管理师证书的申领和发放都需要通过失业保险经办机构进行审核和发放。具体的申请流程如下:
1. 申请
符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在该模块中填写个人基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核
各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”,不符合条件的申请人将被注明审核不通过原因。
3. 公示
省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将被列入“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放
失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
根据最新政策规定,人力资源管理师证书补贴的申请条件如下:
1. 在职职工
申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
2. 缴纳失业保险费
申请人必须在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 申领时间
申请人必须在取得专业技术类职业资格证书的12个月内进行申领,以证书上标注的批准日期为准。
根据最新政策规定,不同级别的人力资源管理师证书补贴金额也有所不同。高级职称可以获得2000元的补贴,中级职称可以获得1500元的补贴,初级职称可以获得1000元的补贴。具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局。
总之,企业人力资源管理师现在是可以享受补贴的,具体的申请流程和条件需要根据当地政策来确定。如果你是一名人力资源管理师,不妨了解一下自己所在地的相关政策,看看是否符合申领条件,以便能够享受到相应的补贴。
最后,作为一名人力资源管理师,除了申请补贴外,还应该注重自身的职业发展和技能提升。可以参加相关的培训课程、学习新的知识和技能,不断提升自己的专业水平。只有不断学习和进步,才能在职场中获得更好的发展机会。