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人力资源管理师考试变革，你需要了解的五个关键点

更新于：2026-01-30 19:47:45

章鱼小圆子_

摘要：明年人力资源管理师职业资格取消？这是一个让许多人感到困惑的消息。实际上，并没有取消，只是考试形式发生了变化。下面就为大家介绍一下人力资源管理师考试的五个关键点。关键点一：考试批次及时间各省不同从国家统考改革为各省自行组织后，人力资源管理师考……

明年人力资源管理师职业资格取消？这是一个让许多人感到困惑的消息。实际上，并没有取消，只是考试形式发生了变化。下面就为大家介绍一下人力资源管理师考试的五个关键点。

关键点一：考试批次及时间各省不同

从国家统考改革为各省自行组织后，人力资源管理师考试的批次和时间各省都有所不同。具体的考试时间以官网公告为准。因此，考生需要密切关注各省人社部门的通知，及时了解相关信息。

关键点二：考试科目和级别

人力资源管理师考试分为四个级别：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

关键点三：考试内容涉及六大模块

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识，才能顺利通过考试。

关键点四：考试形式和评分标准

人力资源管理师考试的理论知识和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试采用百分制评分，成绩达到60分以上为合格。

关键点五：不能跨级报考

人力资源管理师考试不允许跨级报考，即只有在考过低一级别的证书后，才能报考更高级别的证书。例如，没有考过三级人力资源管理师的考生，不能直接报考二级或一级人力资源管理师，而是需要从四级开始逐级考试。

通过以上五个关键点的介绍，相信大家对人力资源管理师考试有了更清晰的了解。考生们要根据自己的实际情况，制定合理的备考计划，并且密切关注官方通知，及时了解考试相关信息。只有全面掌握考试内容，才能取得好成绩，获得人力资源管理师职业资格证书。

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