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人力资源管理师一科不过,如何计算考试合格分数线?

更新于:2024-11-21 12:46:57
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摘要:一级人力资源管理师合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(……
人力资源管理师一科不过,如何计算考试合格分数线?

根据人力资源管理师考试的合格标准,一级人力资源管理师的考试成绩需要达到60分才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。同样地,二级、三级和四级人力资源管理师的考试成绩也需要达到60分才能获得相应的职业资格证书。

对于一科不过的情况,考生可以通过提升其他科目的成绩来弥补不过科目的不足。例如,如果一级人力资源管理师考试中某科目不过,但其他科目的成绩都达到了合格标准,那么考生仍然可以获得高级人力资源管理师职业资格证书。

总的来说,人力资源管理师考试的合格分数线是根据各个科目的成绩综合计算得出的,只要在所有科目中的成绩都达到了合格标准,就可以获得相应的职业资格证书。

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