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人力资源管理师国考取消了吗？备考前如何制定合理的复习计划

更新于：2026-06-03 14:05:09

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摘要：人力资源管理师国考取消了吗？备考前如何制定合理的复习计划人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

如何制定合理的复习计划

1.了解考试大纲

首先，要详细了解考试大纲，明确每个科目的考试范围和重点。根据考试大纲，制定相应的复习计划。

2.合理安排时间

根据自己的实际情况，合理安排复习时间。可以将整个复习过程分为几个阶段，每个阶段设定一个时间目标，逐步推进复习进度。

3.制定每日计划

在每天的复习前，制定当天的学习计划，明确要学习的内容和时间安排。可以将学习内容分成若干个小模块，每天集中精力学习一个或几个模块。

4.多做练习题

通过做大量的练习题，可以加深对知识点的理解和记忆，并且熟悉考试的题型和答题技巧。

5.做好总结和复习