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人力资源管理师退休补贴发放标准

更新于：2024-11-25 11:18:10

小芷

摘要：人力资源管理师退休补贴发放标准人力资源管理师退休补贴是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师在退休后可以领取的一项福利。根据规定，人力资源管理师退休补贴的发放标准根据职称等级的不同而有所差异。目前，高级职称的人力资源管理师可以获得200……

人力资源管理师退休补贴发放标准

人力资源管理师退休补贴是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师在退休后可以领取的一项福利。根据规定，人力资源管理师退休补贴的发放标准根据职称等级的不同而有所差异。目前，高级职称的人力资源管理师可以获得2000元的补贴，中级职称的人力资源管理师可以获得1500元的补贴，初级职称的人力资源管理师可以获得1000元的补贴。

要申请人力资源管理师退休补贴，首先需要满足一定的条件。申请人必须是企业在职职工，并且在成都市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上。此外，申请人还需在12个月内（以证书标注的批准日期为准）取得专业技术类职业资格证书。

人力资源管理师退休补贴申请流程

1. 申请：符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师退休补贴申请条件

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）取得专业技术类职业资格证书。

人力资源管理师考试备考经验

除了申请人力资源管理师退休补贴，很多人也对如何顺利通过人力资源管理师考试感兴趣。在备考过程中，有一些经验可以帮助考生取得好的成绩。