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吉林23年报考人力资源管理师条件解析

更新于：2026-02-26 08:10:12

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摘要：吉林23年报考人力资源管理师条件解析人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。吉林省作为全国范围内人力资源管理师考试的重要地区之一，其报考条件也备受关注。下面就让我们来详细解析……

吉林23年报考人力资源管理师条件解析

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。吉林省作为全国范围内人力资源管理师考试的重要地区之一，其报考条件也备受关注。下面就让我们来详细解析一下吉林23年报考人力资源管理师的条件。

一级人力资源管理师报名条件：

根据规定，一级人力资源管理师的报名条件包括学历要求和工作经验要求两个方面。具体来说：

1. 学历要求：一级人力资源管理师报考者需要具有学士学位及以上学历，或者与之相等的学历。

2. 工作经验要求：不同学历背景的报考者需要具备不同的工作经验年限。具体来说：

- 学士学位及以上学历的报考者需要从事人力资源管理工作9年以上；

- 硕士学位及以上学历的报考者需要从事人力资源管理工作6年以上；

- 博士学位及以上学历的报考者需要从事人力资源管理工作3年以上；

- 取得二级人力资源管理师职业资格证书的报考者需要从事人力资源管理工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

根据规定，二级人力资源管理师的报名条件包括学历要求和工作经验要求两个方面。具体来说：

1. 学历要求：二级人力资源管理师报考者需要具有大学本科学历及以上学历。

2. 工作经验要求：不同学历背景的报考者需要具备不同的工作经验年限。具体来说：

- 连续从事本职业工作13年以上；

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经过二级人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过二级人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

- 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

根据规定，三级人力资源管理师的报名条件包括学历要求和工作经验要求两个方面。具体来说：

1. 学历要求：三级人力资源管理师报考者需要具有大学专科学历及以上学历。

2. 工作经验要求：不同学历背景的报考者需要具备不同的工作经验年限。具体来说：

- 连续从事本职业工作6年以上；

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过三级人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

- 取得大学本科学历证书后，经过三级人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

- 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

根据规定，四级人力资源管理师的报名条件包括学历要求和工作经验要求两个方面。具体来说

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