人力资源管理师补助政策最新规定
根据最新的人力资源管理师补助政策规定,人力资源管理师已经晋升为职称证书,符合条件的人力资源管理师可以享受一定的职称补贴。具体补贴金额根据地方性政策而定,一般高级职称可获得2000元的补贴,中级职称可获得1500元的补贴,初级职称可获得1000元的补贴。如果您想了解具体的补贴金额,可以咨询当地的人社保障局。
要申请人力资源管理师证书的补贴,需要按照以下流程进行:
1. 申请:符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站,进入“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,并形成“技能提升补贴人员公示表”。对不符合条件的申请人,在系统中注明审核不通过原因。
3. 公示:省本级和各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
要申请人力资源管理师证书的补贴,需要满足以下条件:
1. 在职企业职工:申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
2. 缴纳失业保险费:需要在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上(含视同缴费年限)。
3. 申领时间:取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内(以证书标注的批准日期为准)。
以上是关于人力资源管理师补助政策的最新规定,希望对您有所帮助。如果您想了解更多关于人力资源管理师考试的备考经验,可以继续阅读下面的内容。
人力资源管理师考试备考经验:
1. 制定合理的学习计划:根据自己的时间和能力制定一个合理的备考计划,合理安排每天的学习时间,分配好各个科目的复习时间。
2. 多做真题:通过做真题可以了解考试的形式和题型,熟悉考试内容,同时也可以检验自己的学习成果。
3. 注重重点知识点:根据考试大纲,注重复习重点知识点,掌握重点内容,这样在考试中才能更有把握。
4. 做好时间管理:在考试过程中,要合理安排时间,不要花太多时间在一道题上,遇到难题可以先跳过,然后再回来解答。
5. 考前复习和调整心态:考前要进行系统的复习,同时也要保持良好的心态,相信自己的实力,不要过于紧张。
希望以上的备考经验对您有所帮助,祝您在人力资源管理师考试中取得好成绩!