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北京取消人力资源管理师考试，你需要了解的几个关键点

更新于：2024-06-25 20:20:07

SoulJa

摘要：北京取消人力资源管理师考试，你需要了解的几个关键点近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，是广大从事人力资源管理工作人员提升自身职业素质的重要途径。然而，最近有消息称，北京取消人力资源管理师考试，这对于考生来说无疑是一个重大变化。那么，究竟……

北京取消人力资源管理师考试，你需要了解的几个关键点

近年来，人力资源管理师考试一直备受关注，是广大从事人力资源管理工作人员提升自身职业素质的重要途径。然而，最近有消息称，北京取消人力资源管理师考试，这对于考生来说无疑是一个重大变化。那么，究竟有哪些关键点需要我们了解呢？接下来，就让我们一起来看看。

一、考试批次和时间各省不同

首先，需要注意的是，由于取消了国家统考，人力资源管理师考试的批次和时间将由各省自行组织。因此，不同省份的考试批次和时间可能会有所不同，考生们需要及时关注各省官方网站的公告，以获取最新信息。

二、四个级别的人力资源管理师

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同，考生们在报考时需要注意选择适合自己的级别。

三、考试科目和形式

人力资源管理师考试主要涉及六大模块的内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，其中理论知识和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试形式。

四、考试合格标准

人力资源管理师考试实行百分制，理论知识和技能操作两个科目的成绩都需要达到60分以上才能合格。在考试过程中，考生需要全面掌握相关知识和技能，并且能够灵活运用于实际工作中。

五、逐级考试原则

人力资源管理师考试采取逐级考试原则，即考生需要从低一级别的证书开始考起，不能直接报考更高级别的证书。只有在通过了低一级别的考试后，才能报考更高级别的证书。

六、考试发证机构

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生们在考试合格后，可以通过相关渠道获取证书，并将其作为自己从事人力资源管理工作的资质证明。

综上所述，北京取消人力资源管理师考试对于考生来说是一个重大变化，但是人力资源管理师考试并未完全取消，只是改为各省自行组织。因此，考生们需要及时关注各省官方网站的公告，了解最新的考试信息。同时，考生们还需要根据自身情况选择适合自己的级别，并全面掌握相关知识和技能，努力提升自己的职业素质。

如果你对人力资源管理师考试有更多的疑问或者想要了解更多相关内容，可以随时联系我们，我们将竭诚为您解答。

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