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人力资源管理哪科最难？HR老司机揭秘秘籍！

更新于：2024-06-27 14:51:21

Chris_Madridista

摘要：人力资源管理哪科最难？HR老司机揭秘秘籍！人力资源管理师考试是众多HR从业者所追求的证书之一，分为一级、二级、三级、四级。其中，三级和四级的考试相对较容易，只要基本功扎实，结合平时工作经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。而一级和二……

人力资源管理师考试是众多HR从业者所追求的证书之一，分为一级、二级、三级、四级。其中，三级和四级的考试相对较容易，只要基本功扎实，结合平时工作经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。而一级和二级的科目较难，其中最难的科目是综合评审。

综合评审是一级和二级人力资源管理师考试中的难点科目，考试方式有三种：文件筐、论文写作以及论文+答辩。文件筐是闭卷考试，模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理。论文写作则要求考生选择一个给定的材料，结合材料分析和自己的工作经验进行书写。而论文+答辩是开卷考试，要求考生在给定的材料中选择并书写论文，并进行现场答辩。

综合评审的难点在于考察考生的工作能力和处事风格等方面，题目设置较为复杂。在文件筐中，考生需要在规定时间内处理一系列文件，需要对工作流程和相关法规有深入的了解。而论文写作和答辩则需要考生结合自己的工作经验和理论知识进行分析和论述，要求考生具备较高的综合能力。

在综合评审的考试中，一般常问的问题有两个：阐述论文大纲和选择的题目以及根据论文大纲选择2个重点进行考核。在答辩过程中，考生需要清晰地表达自己的思路和观点，同时展示出对该课题的全面了解。

针对综合评审这一难点科目，考生可以通过以下几点秘籍来备考：

1.熟悉参考书：综合评审的考点主要来源于参考书，考生需要熟悉并掌握参考书中的内容。

2.注重实践经验：综合评审考察的是工作能力和处事风格，考生需要结合自己的实践经验来分析和解决问题。

3.缩小论文范围：在论文答辩中，考生可以选择一个较为具体的课题，避免范围过大导致内容空洞。

4.清晰表达思路：在答辩过程中，考生需要清晰地表达自己的思路和观点，展示出对课题的全面了解。

综合评审是一级和二级人力资源管理师考试中的难点科目，但只要备考方法得当，掌握基本功，并结合实践经验，相信考生们都能够顺利通过这一科目。加油吧，HR的未来之星们！

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