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人力资源管理师失业补助的条件是什么？

更新于：2025-01-30 17:07:13

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摘要：人力资源管理师失业补助的条件是什么？人力资源管理师失业补助是一项政府为了促进职业技能提升和就业稳定而推出的福利政策。符合以下条件的人员可以申请领取失业补助：1.申领技术技能提升补贴时，需为企业在职职工。2.在参加失业保险时，需要在成都市依法……

人力资源管理师失业补助是一项政府为了促进职业技能提升和就业稳定而推出的福利政策。符合以下条件的人员可以申请领取失业补助：

1. 申领技术技能提升补贴时，需为企业在职职工。

2. 在参加失业保险时，需要在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月（含视同缴费年限）及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书的时间需要在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

根据上述条件，符合条件的人员可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行在线申请。申请流程包括申请、审核、公示和发放四个环节。申请人需要填写基本信息并提交申请，经过审核和公示后，补贴资金将在次月失业保险金发放时发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师失业补助是一项重要的福利政策，对于提高职业技能水平、促进就业稳定起到了积极的作用。希望符合条件的人员能够及时申请，并享受到相应的补贴待遇。

在备考人力资源管理师考试时，有一些经验可以分享给大家。首先，要充分了解考试内容和考试大纲，明确重点和难点，有针对性地进行复习。其次，要制定合理的学习计划，合理安排时间，保证每天都有一定的学习时间。同时，要多做练习题，提高解题能力和应试技巧。另外，可以参加一些培训班或者找一位经验丰富的老师进行辅导，可以更好地指导备考。最后，要保持积极的心态，相信自己的能力，坚持不懈地努力学习，相信一定会取得好的成绩。

希望以上经验对正在备考人力资源管理师考试的朋友们有所帮助，祝大家考试顺利，取得好的成绩！

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