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2023年中级人力资源管理师考试科目必知必会

更新于：2024-11-24 10:02:08

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摘要：2023年中级人力资源管理师考试科目必知必会2023年中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，《理论知识》考试题型以选择题为主，包括单项选择题和多项选择题。而《技能操作》考试题型则涵盖计算分析、案例分析和方案……

2023年中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，《理论知识》考试题型以选择题为主，包括单项选择题和多项选择题。而《技能操作》考试题型则涵盖计算分析、案例分析和方案设计等内容。考试的内容主要涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

【人力资源规划】

人力资源规划模块主要涉及组织机构的设置、企业人员供给需求分析、人力资源制度的制定等内容。

【招聘与配置】

招聘与配置模块包括招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略等内容。

【培训和开发】

培训和开发模块涉及理论学习、项目评估、培训与发展等内容，旨在提升员工的专业能力和技能水平。

【绩效管理】

绩效管理模块包括绩效管理准备阶段、实施阶段、考评阶段等内容，帮助企业实现员工的绩效目标。

【薪酬管理】

薪酬管理模块涵盖薪酬体系的构建、福利和其他薪酬问题等内容，旨在合理制定和管理员工的薪酬福利。

【劳动关系】

劳动关系模块主要涉及就业法、劳动关系和社会、劳资谈判等内容，帮助企业维护良好的劳动关系。