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江苏人力资源管理师23年考试合格标准及分数线解读

更新于：2024-06-16 22:23:25

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摘要：江苏人力资源管理师23年考试合格标准及分数线解读江苏人力资源管理师考试是评定人力资源管理师职业资格的重要考试之一。根据相关规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试有不同的合格标准和分数线。一级人力资源管理师合格标准……

江苏人力资源管理师23年考试合格标准及分数线解读

江苏人力资源管理师考试是评定人力资源管理师职业资格的重要考试之一。根据相关规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试有不同的合格标准和分数线。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能被评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定为合格，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定为合格，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上是江苏人力资源管理师考试的合格标准和分数线解读。根据个人的实际情况和目标，考生可以选择适合自己的考试级别，并通过努力学习和实践，争取取得优异的成绩。

人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理领域的重要证书，具有一定的市场竞争力。取得人力资源管理师职业资格证书后，考生可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作，并有机会晋升为高级人力资源管理师。

如果你对人力资源管理感兴趣，希望在这个领域有所作为，那么不妨考虑报名参加江苏人力资源管理师考试，通过努力学习和实践，争取取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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