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高级人力资源管理师补报考试科目及考试内容详解

更新于：2024-11-26 10:36:38

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摘要：高级人力资源管理师补报考试科目及考试内容详解高级人力资源管理师是国家职业资格证书中的一种，是人力资源管理领域的高级专业技术人才。报考高级人力资源管理师需要具备本科及以上学历，且有相关工作经验。高级人力资源管理师考试科目主要包括：人力资源战略……

高级人力资源管理师是国家职业资格证书中的一种，是人力资源管理领域的高级专业技术人才。报考高级人力资源管理师需要具备本科及以上学历，且有相关工作经验。

高级人力资源管理师考试科目主要包括：人力资源战略与规划、组织发展与人力资源管理、薪酬与绩效管理、员工关系与劳动法律、人力资源开发与培训、人力资源信息系统与数据分析等六个科目。

1. 人力资源战略与规划：主要考察人力资源管理的战略思维和规划能力，包括人力资源规划、组织设计、人力资源战略等内容。

2. 组织发展与人力资源管理：主要考察组织发展和变革管理的知识和技能，包括组织文化建设、变革管理、绩效管理等内容。

3. 薪酬与绩效管理：主要考察薪酬管理和绩效管理的理论和实践，包括薪酬体系设计、绩效评估与激励、福利管理等内容。

4. 员工关系与劳动法律：主要考察员工关系管理和劳动法律法规的知识，包括劳动合同管理、劳动争议处理、劳动保障等内容。

5. 人力资源开发与培训：主要考察人力资源开发和培训管理的知识和技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训评估等内容。

6. 人力资源信息系统与数据分析：主要考察人力资源信息系统和数据分析的应用能力，包括人力资源信息系统建设、数据分析方法和工具等内容。

高级人力资源管理师补报考试科目及考试内容详解完毕。若想了解更多关于人力资源管理师考试报名的相关内容，请参考官方发布的招生简章或咨询当地的职业技能鉴定中心。祝您考试顺利！

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