首页 > 人力资源管理师 > 辽宁2023年报考人力资源管理师的条件解读

辽宁2023年报考人力资源管理师的条件解读

更新于：2025-01-30 07:04:44

追光

摘要：辽宁2023年报考人力资源管理师的条件解读辽宁2023年报考人力资源管理师的条件是指根据国家人力资源管理师职业资格考试的相关规定，报考人力资源管理师需要满足一定的条件。根据不同级别的人力资源管理师，报考条件有所不同。一级人力资源管理师报名条……

辽宁2023年报考人力资源管理师的条件解读

辽宁2023年报考人力资源管理师的条件是指根据国家人力资源管理师职业资格考试的相关规定，报考人力资源管理师需要满足一定的条件。根据不同级别的人力资源管理师，报考条件有所不同。

一级人力资源管理师报名条件：

一级人力资源管理师报名条件包括学历要求和工作经验要求。具有学士学位、硕士学位或博士学位的人，需要分别从事本职业工作9年以上、6年以上或3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。另外，取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训也可以报考一级人力资源管理师。

二级人力资源管理师报名条件：

二级人力资源管理师报名条件包括工作经验要求和学历要求。连续从事本职业工作13年以上，或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上，或取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上等条件都可以报考二级人力资源管理师。

三级人力资源管理师报名条件：

三级人力资源管理师报名条件包括工作经验要求和学历要求。连续从事本职业工作6年以上，或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上，或取得大学专科学历证书后连续从事本职业工作3年以上等条件都可以报考三级人力资源管理师。

四级人力资源管理师报名条件：

四级人力资源管理师报名条件包括学历要求和工作经验要求。具有大专学历或高中/中专学历的人，需要分别连续从事本职业工作1年以上或4年以上，并完成本职业人力资源管理员正规培训。另外，具有大专学历的人连续从事本职业工作2年以上，或具有高中/中专学历的人连续从事本职业工作5年以上也可以报考四级人力资源管理师。

总之，根据不同级别的人力资源管理师，报考条件有所不同。想要成为一名人力资源管理师，需要满足相应的学历和工作经验要求，并完成相应的培训。希望有志于从事人力资源管理工作的朋友们能够根据自身情况，合理规划报考计划，努力实现自己的职业目标。

如果您对人力资源管理师考试报名有更多疑问，可以咨询相关部门或者访问官方网站了解更多信息。

阅读全文