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23年人力资源管理师考试合格分数线山西公布！

更新于：2026-03-12 22:00:30

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摘要：23年人力资源管理师考试合格分数线山西公布！近日，山西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二……

近日，山西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。而三级人力资源管理师和四级人力资源管理师则只需要理论成绩和实操成绩分别达到60分即可。

一级人力资源管理师考试合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，要求较为严格。除了理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分外，还需要通过综合评审。只有达到以上要求的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试合格标准

二级人力资源管理师是中级人力资源管理师，要求相对较低。只需要理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试合格标准

三级人力资源管理师是企业人力资源管理师的最高级别。与四级人力资源管理师相比，只需要理论成绩和实操成绩分别达到60分即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试合格标准

四级人力资源管理师是企业人力资源管理师的初级级别。与三级人力资源管理师相比，要求相对较低，只需要理论成绩和实操成绩分别达到60分即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，不同级别的人力资源管理师考试合格标准有所不同。无论是一级还是四级，都需要考生在理论和实操两方面取得合格成绩。这也体现了人力资源管理师职业的专业性和实践性。

同时，考生在备考过程中应注重理论知识的学习和实践经验的积累。只有全面掌握相关知识和技能，才能在考试中取得优异成绩。希望广大考生能够根据自身实际情况，制定科学合理的备考计划，全力以赴，争取取得好成绩。

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