首页 > 人力资源管理师 > 浙江2023年报考人力资源管理师需要什么条件？详解报名要求

浙江2023年报考人力资源管理师需要什么条件？详解报名要求

更新于：2026-01-04 17:01:14

坠爱河

摘要：浙江2023年报考人力资源管理师需要什么条件？详解报名要求人力资源管理师考试是许多从事人力资源工作的人士所追求的职业资格证书。想要在浙江地区报考人力资源管理师，需要满足一定的条件。以下是浙江2023年报考人力资源管理师的具体要求：一级人力资……

人力资源管理师考试是许多从事人力资源工作的人士所追求的职业资格证书。想要在浙江地区报考人力资源管理师，需要满足一定的条件。以下是浙江2023年报考人力资源管理师的具体要求：

一级人力资源管理师报名条件：

1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

2.具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据以上要求，浙江2023年报考人力资源管理师的条件包括学历要求和从业年限要求。通过不同级别的考试，可以获得相应的职业资格证书。这些证书将为从事人力资源管理工作的人员提供更多的发展机会和职业提升空间。

如果您满足以上条件，并对人力资源管理工作感兴趣，不妨考虑报考人力资源管理师。通过考试获得相应的职业资格证书，将为您在人力资源领域的职业发展带来更多机会。

浙江人力资源管理师报名入口官网：报名时间，及时了解最新动态