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人力资源管理师中级证书持有者的补贴待遇

更新于：2024-11-24 18:17:26

晓-晓

摘要：人力资源管理师中级补贴人力资源管理师中级证书持有者的补贴待遇人力资源管理师中级证书持有者可以享受一定的补贴待遇。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师中级证书持有者可以申请职称补贴。具体的补贴金额根据当地人社保障局的政策而定，一般为150……

人力资源管理师中级补贴

人力资源管理师中级证书持有者的补贴待遇

人力资源管理师中级证书持有者可以享受一定的补贴待遇。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师中级证书持有者可以申请职称补贴。具体的补贴金额根据当地人社保障局的政策而定，一般为1500元左右。申请补贴需要通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行在线申请。申请人需要填写个人基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等，并提供相关材料进行审核。

补贴申请流程

1. 申请：符合申领条件的人力资源管理师中级证书持有者可以登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写申请表格，并提交相关材料。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申请人的条件资格进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的申请人将被注明审核不通过原因。

3. 公示：省、市人力资源社会保障部门门户网站将公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示无异议的申请人将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

申请条件

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 申请人必须在12个月内取得人力资源管理师中级证书（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师中级补贴，为持有人力资源管理师中级证书的企业职工提供了一定的经济支持，既是对其专业能力的认可，也是对其继续学习和提升的鼓励。持有人力资源管理师中级证书的职工可以通过申请补贴来获得一定的经济补助，进一步激发其对人力资源管理领域的热情，提高专业素质和能力。

人力资源管理师考试备考经验

除了享受补贴待遇外，作为人力资源管理师中级证书持有者，备考经验也是非常重要的。在备考过程中，可以参考以下几点经验：