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人力资源管理师证专项补贴的适用范围和标准

更新于：2024-11-23 14:57:41

猪妞妞

摘要：人力资源管理师证专项补贴的适用范围和标准人力资源管理师证专项补贴是为了鼓励和支持职工提升自身技能水平而设立的，具体适用范围和标准如下：一、申请条件1.申领技术技能提升补贴时，需为企业在职职工；2.在参加失业保险的同时，累计缴纳失业保险费12……

人力资源管理师证专项补贴是为了鼓励和支持职工提升自身技能水平而设立的，具体适用范围和标准如下：

一、申请条件

1. 申领技术技能提升补贴时，需为企业在职职工；

2. 在参加失业保险的同时，累计缴纳失业保险费12个月及以上；

3. 申领时需在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

二、补贴标准

根据不同的职称级别，补贴金额有所区别：

1. 高级职称：补贴金额为2000元；

2. 中级职称：补贴金额为1500元；

3. 初级职称：补贴金额为1000元。

三、申请流程

1. 登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块；

2. 填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等；

3. 提交申请后，经过失业保险经办机构审核，并形成“技能提升补贴人员公示表”；

4. 公示期为5个工作日，公示结束后，形成“技能提升补贴人员发放表”；

5. 补贴资金将在次月失业保险金发放时，发放到申请人的社会保障卡中。

四、补贴申请注意事项

1. 申请人必须是企业在职职工，且满足失业保险缴费条件；

2. 申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书；

3. 尚未办理社会保障卡的申领人员，需先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

通过以上流程和标准，符合条件的人力资源管理师可以申请相应的职称补贴，以鼓励更多的职工提升自身技能水平，提高就业竞争力。

在备考人力资源管理师考试时，建议考生注重对各个知识点的掌握和理解。可以制定科学的学习计划，合理安排时间，结合教材、辅导资料和模拟题进行复习。同时，可以参加一些培训班或线上课程，提高备考效率和质量。另外，在备考过程中，要注重做题的技巧和方法，掌握解题思路和答题技巧，提高答题准确性和速度。最后，要保持良好的心态，相信自己的能力，积极面对考试，相信一定能够取得好成绩。

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