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23年人力资源管理师合格标准黑龙江：考试分数线解读

更新于：2026-01-05 21:05:19

小芷

摘要：23年人力资源管理师合格标准黑龙江：考试分数线解读近年来，人力资源管理师职业资格考试越来越受到广大人力资源从业者的重视。作为人力资源管理师考试的重要指标，合格标准一直备受关注。根据最新的消息，2023年人力资源管理师考试合格标准已经出炉，本……

23年人力资源管理师合格标准黑龙江：考试分数线解读

近年来，人力资源管理师职业资格考试越来越受到广大人力资源从业者的重视。作为人力资源管理师考试的重要指标，合格标准一直备受关注。根据最新的消息，2023年人力资源管理师考试合格标准已经出炉，本文将为大家详细解读。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师合格标准主要包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面。其中，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，即可评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师合格标准同样包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，即可评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师合格标准主要考察理论成绩和实操成绩两个方面。理论成绩、实操成绩分别达到60分以上，即可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师合格标准同样考察理论成绩和实操成绩两个方面。理论成绩、实操成绩分别达到60分以上，评定成绩为合格，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，根据最新的23年人力资源管理师合格标准，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要理论成绩和实操成绩达到60分以上才能合格。这一标准的出台将进一步提高人力资源管理师考试的难度，也将促使广大从业者更加努力地学习和提升自己的专业素养。

作为人力资源管理师考试的重要指标，合格标准的制定不仅能够评估考生的综合能力，也能够保证人力资源管理师行业的质量和水平。相信通过广大从业者的共同努力，未来人力资源管理师行业会迎来更加繁荣的发展。

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