人力资源管理师考试是各省市人力资源和社会保障局组织的职业资格考试,考试内容主要涵盖劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。考试时间及地点安排因地区而异,每个省市会根据当地情况进行统筹安排,考生必须关注本省市的考试通知,以获取准确的考试信息。
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核两部分。理论知识考试采用闭卷上机考试的方式,成绩达60分及以上者为合格;专业能力考核需要提交论文,并进行面对面答辩。高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。
具体的机考操作流程如下:
1. 正确输入准考证号,点击“登录”。
2. 确认个人信息是否正确,点击“正确”。
3. 认真阅读考生须知,点击“开始考试”。
4. 答题环节,根据自己判断选出正确答案,点击“下一题”。
5. 交卷,确认无误后点击“结束考试”,点击三次“是”按钮之后,才可视为完全结束考试。
考试科目的结束时间以考生实际报考的科目结束时间为准,请注意查看考试机提示的剩余考试时间。如超过考试时间未主动交卷系统将自动交卷。
每个省市会根据当地情况确定人力资源管理师考试的具体时间和地点,考生需要关注本省市的考试通知。考试科目包括劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识,考试形式为闭卷上机考试和论文答辩。
人力资源管理师考试是职业资格考试,通过考试可以获得人力资源管理师职业资格证书。人力资源管理师的职业发展前景广阔,可以在企事业单位、政府机关、社会组织等各个领域从事人力资源管理工作。