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人力资源管理师领取补助的金额和发放方式

更新于：2024-11-23 12:28:47

郑郑日上-

摘要：人力资源管理师领取补助的金额和发放方式人力资源管理师是一项热门的职业，拥有该证书的人员在职场中具备更高的竞争力。而作为人力资源管理师，除了能够提升自身的职业素质外，还可以享受到一定的补助政策。根据地方性政策规定，人力资源管理师符合条件的考生……

人力资源管理师领取补助的金额和发放方式

人力资源管理师是一项热门的职业，拥有该证书的人员在职场中具备更高的竞争力。而作为人力资源管理师，除了能够提升自身的职业素质外，还可以享受到一定的补助政策。根据地方性政策规定，人力资源管理师符合条件的考生可以领取职称补贴，补贴金额根据职称级别的不同而有所区别。

补贴金额

根据不同的职称级别，人力资源管理师可以获得不同额度的补贴。高级职称可以获得2000元的补贴，中级职称可以获得1500元的补贴，初级职称可以获得1000元的补贴。

申请流程

要申请人力资源管理师的补贴，需要按照以下流程进行：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写相关信息进行申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的资格条件，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

申请条件

要申请人力资源管理师的补贴，需要满足以下条件：

1. 在职企业职工：申领补贴的人员必须是在职的企业职工。

2. 缴纳失业保险：申请人必须依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 证书有效期内：申请人必须在取得人力资源管理师证书后的12个月内申请补贴。

通过以上的申请流程和满足条件，人力资源管理师可以顺利领取到相应的补贴金额。这不仅是对人力资源管理师的一种肯定，也是对其在职场中发挥作用的一种支持和鼓励。

如果你想成为一名人力资源管理师，那么除了了解补贴政策外，还需要做好备考工作。在备考过程中，合理安排时间，选择适合自己的学习方法，多做题多练习，加强知识的掌握和运用能力。同时，可以参加一些培训班或者找一位经验丰富的人力资源管理师指导你的学习，这样可以更好地提高备考效率和通过率。

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