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解析安徽地区23年人力资源管理师考试合格分数线

更新于：2026-02-07 17:09:10

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摘要：23年人力资源管理师及格分数线安徽人力资源管理师考试是中国人力资源市场的一项重要认证，被广泛认可和接受。在安徽地区，23年来，人力资源管理师考试的及格分数线有哪些变化呢？下面就为大家详细解析。一级人力资源管理师一级人力资源管理师考试是人力资……

23年人力资源管理师及格分数线安徽

人力资源管理师考试是中国人力资源市场的一项重要认证，被广泛认可和接受。在安徽地区，23年来，人力资源管理师考试的及格分数线有哪些变化呢？下面就为大家详细解析。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中最高级别的考试，合格标准相对较高。根据规定，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师考试是中级别的考试，合格标准相对较低。根据规定，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师考试是初级别的考试，合格标准相对较低。根据规定，理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师考试是初级别的考试，合格标准相对较低。根据规定，理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，安徽地区23年人力资源管理师考试的及格分数线在不同级别中有所差异。无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，只要达到相应的理论成绩和实操成绩要求，即可获得相应的职业资格证书。人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和技能的全面考核，通过考试获得相应的职业资格证书，将有助于提升个人在人力资源领域的竞争力。

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