首页 > 人力资源管理师 > 福建23年人力资源管理师考试最低合格分数线是多少？

福建23年人力资源管理师考试最低合格分数线是多少？

更新于：2026-06-16 14:00:09

绫小路

摘要：23年人力资源管理师考试分数线福建福建省人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业人员职业素质和能力的重要途径之一。考试合格后，可以获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。根据最新的考试标准，不同级别的人力资源管理师考试有不同的合格分数线。……

23年人力资源管理师考试分数线福建

福建省人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业人员职业素质和能力的重要途径之一。考试合格后，可以获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。根据最新的考试标准，不同级别的人力资源管理师考试有不同的合格分数线。

一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据以上要求，福建23年人力资源管理师考试最低合格分数线为60分。只有在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩都达到60分及以上的情况下，才能获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要途径，通过考试的人具备了一定的理论知识和实操能力，能够胜任人力资源管理相关工作。人力资源管理师职业资格证书的获得，不仅为个人的职业发展提供了保障，也为企业的人力资源管理提供了专业的支持。

阅读全文