首页 > 人力资源管理师 > 中级人力资源管理师难不难？解密考试评分标准

中级人力资源管理师难不难？解密考试评分标准

更新于：2024-11-21 18:20:52

小芷

摘要：中级人力资源管理师难不难？解密考试评分标准中级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试的中级阶段，难度适中。该考试主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审（仅1、2级）》三个科目。其中，《理论知识》和《专业技能》相对简单，大部分……

中级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试的中级阶段，难度适中。该考试主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审（仅1、2级）》三个科目。其中，《理论知识》和《专业技能》相对简单，大部分考点来源于参考书；《综合评审（仅1、2级）》相对较难。

综合评审是中级人力资源管理师考试中的难点科目，考试形式有文件筐、论文写作以及论文+答辩三种方式。文件筐考试是闭卷考试，模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理。论文写作是闭卷考试，要求考生根据给定的材料结合自己的工作经验进行论文写作。论文+答辩是开卷考试，要求考生选择并书写论文，并在现场进行论文答辩。

综合评审考试的难度相对较高，需要考生具备较强的工作能力和处事风格。在文件筐考试中，考生需要在规定条件下对文件进行处理，考察其工作能力和应对问题的能力。在论文写作和论文+答辩中，考生需要结合材料和自身经验进行论文写作，并在答辩过程中回答评委的提问。

为了顺利通过中级人力资源管理师考试，考生需要做好以下准备：

1.熟悉参考书内容，掌握理论知识和专业技能；

2.多做模拟题，熟悉考试形式和题型；

3.注重实际工作经验的积累，结合实际情况进行思考和解答；

4.在论文写作中选择研究范围，缩小题目范围，确保论文内容有深度和可操作性；

5.在答辩过程中，准备好对论文的大纲和重点进行阐述，以及对相关问题的回答。

总之，中级人力资源管理师考试难度适中，只要考生具备扎实的基本功和丰富的工作经验，结合参考书的理论知识，应该能够顺利通过考试。在备考过程中，注重理论学习和实践经验的结合，多做题和模拟演练，相信一定能够取得好成绩。加油！

阅读全文