首页 > 人力资源管理师 > 2023年人力资源管理师合格标准四川：考试通过的最低分数

2023年人力资源管理师合格标准四川：考试通过的最低分数

更新于：2025-12-06 07:46:06

小羊出击13

摘要：2023年人力资源管理师合格标准四川：考试通过的最低分数人力资源管理师考试是在我国人力资源管理领域具有较高认可度的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。2023年，四川省人力资源管理师考试合格标准将有一定调整，下面我……

人力资源管理师考试是在我国人力资源管理领域具有较高认可度的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。2023年，四川省人力资源管理师考试合格标准将有一定调整，下面我们来详细了解一下。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师合格标准要求考生的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师合格标准要求考生的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师合格标准要求考生的理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师合格标准要求考生的理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上了解，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都要求考生在理论和实操方面取得一定的成绩，才能获得相应的职业资格证书。因此，考生在备考过程中，既要注重理论知识的学习，又要注重实际操作的练习，才能更好地应对考试。

作为从事人力资源管理工作的从业者，持有人力资源管理师职业资格证书不仅能够提升个人职业素质和竞争力，还能够为企业提供更专业的人力资源管理服务，推动企业的可持续发展。

因此，无论是想要进入人力资源管理领域的新人，还是已经从事人力资源管理工作多年的老手，都可以考虑参加人力资源管理师考试，通过不断学习和实践，提升自己的专业能力，成为行业中的佼佼者。

人力资源管理师23年考试分数线四川分析：合格分数是多少？