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辽宁地区23年人力资源管理师报考条件详解

更新于：2025-01-31 20:55:59

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摘要：23年人力资源管理师报考需要什么条件辽宁近年来，人力资源管理师考试逐渐成为了人力资源从业者提升职业能力的重要途径。作为国家职业资格证书，人力资源管理师证书在招聘、培训、薪酬等方面具有较高的认可度和权威性。对于想要在人力资源管理领域发展的人员……

近年来，人力资源管理师考试逐渐成为了人力资源从业者提升职业能力的重要途径。作为国家职业资格证书，人力资源管理师证书在招聘、培训、薪酬等方面具有较高的认可度和权威性。对于想要在人力资源管理领域发展的人员来说，持有人力资源管理师证书无疑是一张“敲门砖”。那么，辽宁地区23年人力资源管理师报考需要什么条件呢？

一、一级人力资源管理师报名条件

1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书。

二、二级人力资源管理师报名条件

1.连续从事本职业工作13年以上；

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；