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人力资源管理师是取消了吗？考试内容解析及备考建议

更新于：2024-07-01 07:35:06

SoulJa

摘要：人力资源管理师是取消了吗？考试内容解析及备考建议人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试科目和内容

1. 《理论知识》：涵盖人力资源管理的相关理论知识，包括人力资源管理的基本概念、原理和方法等。

2. 《技能操作》：要求考生能够熟练掌握人力资源管理的实际操作技能，包括招聘、培训、绩效评估等方面的操作。

3. 《综合评审》：要求考生能够综合运用所学的理论知识和技能，对人力资源管理实际问题进行分析和解决。

备考建议

1. 熟悉考试大纲：仔细阅读并理解考试大纲，了解每个科目的重点和要求。

2. 制定学习计划：根据自己的时间和能力制定合理的学习计划，合理安排每天的学习时间。

3. 多做题：通过做题来巩固知识，提高解题能力。可以参考历年真题和模拟试题进行练习。

4. 注重实践操作：人力资源管理师考试不仅要求掌握理论知识，还要能够熟练运用到实际操作中。因此，要注重实践操作的练习。

5. 做好时间管理：合理安排学习和复习时间，掌握好考试的时间分配。