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陕西人力资源管理师补助的申请条件有哪些?

更新于:2024-09-19 11:22:22
张鱼小丸子°
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摘要:陕西人力资源管理师补助的申请条件有哪些?人力资源管理师是一项专业技术职称,根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以获得一定的职称补贴。陕西省人社保障局规定,申请人需要满足以下条件:1.申领补贴的人员必须是在职企业职工。2.参加失业保险的……
陕西人力资源管理师补助的申请条件有哪些?

陕西人力资源管理师补助的申请条件有哪些?

人力资源管理师是一项专业技术职称,根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以获得一定的职称补贴。陕西省人社保障局规定,申请人需要满足以下条件:

1. 申领补贴的人员必须是在职企业职工。

2. 参加失业保险的时间需要达到12个月及以上。

3. 申请人必须在过去12个月内取得专业技术类职业资格证书。

申请流程:

1. 在省人力资源社会保障厅门户网站上登录“技能提升补贴申报”功能模块,填写个人基本信息,并进行在线申请。

2. 各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申请人的资格条件,并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 省、市人力资源社会保障部门门户网站将公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。

4. 审核通过的申请人将在次月失业保险金发放时,收到补贴资金。

申请条件:

1. 申请人必须是在职企业职工。

2. 参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 在过去12个月内取得专业技术类职业资格证书。

人力资源管理师考试备考经验

备考人力资源管理师考试需要掌握以下几点经验:

1. 认真学习教材,理解各个知识点的内容,并进行整理总结。

2. 制定合理的学习计划,合理安排时间,保证每天有足够的时间进行复习。

3. 多做练习题,对于不会的问题要及时查阅教材或参考资料,弄清楚其中的原理和概念。

4. 参加模拟考试,了解自己的薄弱环节,并有针对性地进行复习。

5. 注意考试技巧,掌握答题技巧和时间管理,合理分配时间。

6. 多与其他考生交流,分享经验和学习方法,相互鼓励和督促。

通过以上的努力和准备,相信大家都能顺利通过人力资源管理师考试,取得优异的成绩。

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