人力资源管理师考试是国内人力资源领域的专业资格认证考试,分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试要求不同,合格分数也不同。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分,才能评定成绩合格,获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分,才能评定成绩合格,获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分,才能评定成绩合格,获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
综上所述,不同级别的人力资源管理师考试合格分数线是60分。考生在备考过程中,应注重对理论知识的学习和实操能力的提升,全面准备,争取取得优异的成绩。
人力资源管理师职业资格证书是国内人力资源领域的重要证书,具备该证书可以提升个人在职场中的竞争力,为自己的职业发展打下坚实的基础。希望广大考生能够通过努力,顺利获得人力资源管理师职业资格证书,开启更加美好的职业之路。