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人力资源管理师23年考试分数线重庆：合格分数是多少？

更新于：2026-01-07 14:07:31

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摘要：人力资源管理师23年考试分数线重庆：合格分数是多少？人力资源管理师考试是国内人力资源领域的专业资格认证考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试要求不同，合格分数也不同。一级人力资源管理师一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、……

人力资源管理师考试是国内人力资源领域的专业资格认证考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试要求不同，合格分数也不同。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，不同级别的人力资源管理师考试合格分数线是60分。考生在备考过程中，应注重对理论知识的学习和实操能力的提升，全面准备，争取取得优异的成绩。

人力资源管理师职业资格证书是国内人力资源领域的重要证书，具备该证书可以提升个人在职场中的竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。希望广大考生能够通过努力，顺利获得人力资源管理师职业资格证书，开启更加美好的职业之路。

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