《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
人力资源管理师参考教材有哪些?
1. 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第一册:人力资源管理基础知识
2. 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第二册:人力资源规划与招聘
3. 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第三册:薪酬与绩效管理
4. 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四册:培训与开发
5. 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第五册:劳动关系与员工关系
6. 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第六册:福利与员工关怀、组织发展与变革
推荐几本经典的人力资源管理师考试教材
1. 《企业人力资源管理师考试指南》:该教材是根据最新的考试大纲编写,内容全面、详细,涵盖了考试所需的知识点和技能要求。同时,该教材还提供了大量的习题和模拟试题,帮助考生进行自测和复习。
2. 《人力资源管理师考试必备教材》:该教材是一本综合性的教材,内容包括了人力资源管理的基本理论、实践技能和案例分析等。该教材重点突出了实践操作和解决问题的能力培养,对于考生备考和实际工作都有很大的帮助。
3. 《人力资源管理师考试全程指导教材》:该教材是一本系统、全面的备考指导教材,内容包括了考试的各个科目和知识点,同时还提供了大量的习题和模拟试题,帮助考生进行系统的复习和训练。
4. 《人力资源管理师考试精讲教材》:该教材是一本重点突出、精讲精练的备考教材,内容包括了考试的重点知识点和难点问题,通过深入浅出的讲解和案例分析,帮助考生理解和掌握知识,提高答题能力。
人力资源管理师考试备考经验
备考人力资源管理师考试需要有系统的学习计划和方法。首先,要熟悉考试大纲和教材内容,明确重点知识点和技能要求。其次,要进行有针对性的复习,重点关注考试的重点知识点和难点问题。同时,要进行模拟训练和习题练习,提高答题能力和应试技巧。另外,要注重实践操作和案例分析,通过实际问题的解决,提升自己的实际工作能力。
此外,备考人力资源管理师考试还需要注重时间管理和心理调适。要制定合理的学习计划,合理安排时间,确保每个知识点都能够掌握。同时,要保持积极的心态,不断鼓励自己,相信自己能够取得好成绩。
总之,备考人力资源管理师考试需要有系统的学习和复习计划,注重重点知识点和难点问题的学习,进行模拟训练和习题练习,注重实践操作和案例分析,合理安排时间,保持积极的心态。只有这样,才能够更好地备考和应对考试,提高通过率。