首页 > 人力资源管理师 > 吉林省人力资源管理师23年考试分数线揭秘

吉林省人力资源管理师23年考试分数线揭秘

更新于：2026-02-28 13:27:26

长安

摘要：人力资源管理师23年考试分数线吉林近年来，人力资源管理师职业资格考试备受关注，各地考生纷纷报名参加考试。作为中国人力资源行业的重要认证之一，人力资源管理师职业资格证书的获得对于求职者来说具有重要意义。那么，吉林省人力资源管理师23年考试分数……

近年来，人力资源管理师职业资格考试备受关注，各地考生纷纷报名参加考试。作为中国人力资源行业的重要认证之一，人力资源管理师职业资格证书的获得对于求职者来说具有重要意义。那么，吉林省人力资源管理师23年考试分数线是多少呢？下面就让我们来揭秘一下。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分及以上才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分及以上才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上都达到60分及以上才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上都达到60分及以上才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过上述分析可知，吉林省人力资源管理师23年考试分数线并没有明显的变动。对于考生来说，只要在考试中努力学习，合理备考，掌握好考试技巧，就有可能顺利通过考试，获得人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书对于求职者来说具有重要意义。持有该证书的人可以在人力资源管理、招聘、培训等方面发挥专业能力，提升自身竞争力。同时，该证书也是企业用人单位在招聘人力资源管理岗位时的重要参考条件之一。

因此，对于有志于从事人力资源管理工作的求职者来说，不妨将人力资源管理师考试作为自己的职业规划目标之一，通过系统的学习和实践，努力提升自己的综合素质，争取在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

吉林人力资源考试考哪几个科目需要注意？