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人力资源管理师补贴的申请条件和资格要求

更新于：2024-11-24 22:28:45

长安

摘要：考人力资源管理师领取补贴人力资源管理师证书是人力资源行业的重要资格认证，持有该证书可以在职场上获得更多的机会和竞争优势。而且，根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师还可以领取一定的职称补贴。下面就为大家介绍一下人力资源管理师补贴的申请条件……

人力资源管理师证书是人力资源行业的重要资格认证，持有该证书可以在职场上获得更多的机会和竞争优势。而且，根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师还可以领取一定的职称补贴。下面就为大家介绍一下人力资源管理师补贴的申请条件和资格要求。

1. 申请条件：

想要申领人力资源管理师的补贴，首先需要满足以下条件：

（1）在职职工：申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

（2）参加失业保险：必须在所在地依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

（3）取得职业资格证书：必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书（以证书标注的批准日期为准）。

2. 申请流程：

具体的补贴申请流程如下：

（1）申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请，填写相关基本信息。

（2）审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

（3）公示：省、市人力资源社会保障部门门户网站将公示审核通过的人员名单，公示期为5个工作日。

（4）发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

3. 补贴金额：

根据地方性政策，人力资源管理师的职称补贴金额不尽相同。一般而言，高级职称可以获得2000元的补贴，中级职称可以获得1500元的补贴，初级职称可以获得1000元的补贴。具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局。

4. 人力资源管理师考试备考经验：

除了领取补贴，备考人力资源管理师证书也是非常重要的。想要顺利通过考试，可以参考以下经验：

（1）制定合理的学习计划：根据自己的时间和能力，制定一个合理的学习计划，并且要坚持执行。

（2）重点复习：在备考过程中，要重点复习各个知识点，特别是考试重点和难点部分。

（3）多做模拟题：通过做模拟题可以提高自己的应试能力和对考试形式的熟悉程度。

（4）参加培训班：可以报名参加一些人力资源管理师的培训班，通过专业的培训帮助提升自己的知识水平。

（5）多进行实践操作：在备考过程中，要注重实践操作，通过实际操作来加深对知识的理解和记忆。

通过以上的经验，相信大家可以更好地备考人力资源管理师证书，并且顺利通过考试。同时，还可以享受到人力资源管理师补贴带来的福利。

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