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人力资源管理师只考过一科，通过分数是多少才能合格？

更新于：2024-11-23 22:00:04

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摘要：人力资源管理师只考过一科，通过分数是多少才能合格？人力资源管理师考试是许多从事人力资源工作的人士所追求的职业资格之一。根据不同级别的考试要求，合格标准也有所不同。一级人力资源管理师合格标准要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；……

人力资源管理师考试是许多从事人力资源工作的人士所追求的职业资格之一。根据不同级别的考试要求，合格标准也有所不同。一级人力资源管理师合格标准要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师合格标准则是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师：

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中最高级别的考试，要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都取得60分以上的成绩才能通过考试。理论部分主要测试考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操部分主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，综合评审部分则是对考生整体能力的综合评估。

二级人力资源管理师：

二级人力资源管理师考试要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都取得60分以上的成绩才能通过考试。理论部分主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握程度，实操部分主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，综合评审部分则是对考生整体能力的综合评估。

三级人力资源管理师：

三级人力资源管理师考试要求考生在理论和实操两个方面都取得60分以上的成绩才能通过考试。理论部分主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握程度，实操部分主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

四级人力资源管理师：

四级人力资源管理师考试要求考生在理论和实操两个方面都取得60分以上的成绩才能通过考试。理论部分主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握程度，实操部分主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生全面掌握人力资源管理相关知识和技能，并且在实际工作中能够灵活运用。通过合格的考试成绩，考生可以获得相应级别的职业资格证书，这将有助于提升个人在人力资源领域的竞争力。

如果你对人力资源管理师考试有任何疑问或想了解更多相关信息，欢迎随时咨询我们。

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