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谈谈企业人力资源管理师证书的含金量

更新于：2024-11-20 07:23:08

郑郑日上-

摘要：企业人力资源管理师证书含金量人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴……

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

人力资源管理师证的一个重要好处是可以领取补贴和补助。根据相关政策规定，持有人力资源管理师证的职工可以享受失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还可以获得额外补助。

促进就业

人力资源管理师证对于就业有着积极的促进作用。目前人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证的人员更容易找到工作机会。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

提升专业能力

考取人力资源管理师证可以提升专业能力。在备考过程中，需要学习相关的知识和技能，掌握人力资源管理的理论和实践。通过考试，可以增加对人力资源管理的了解，提高在实际工作中的应用能力。持有人力资源管理师证的人员在职场上更具竞争力，更容易获得晋升和岗位调整的机会。

总结

企业人力资源管理师证书的含金量不仅体现在经济上的好处，还体现在促进就业和提升专业能力方面。持有人力资源管理师证的人员可以享受补贴和补助，提高就业竞争力，同时通过备考和学习，可以提升专业能力，为职业发展打下坚实基础。

在备考过程中，可以参加培训班或自主学习，掌握相关知识和技能。同时，多参加实践活动，提升实际应用能力。备考期间要注重复习和总结，做好笔记和习题，加强对知识点的理解和记忆。此外，要保持积极的心态，相信自己的能力，相信通过努力可以取得成功。

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