首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师考试有哪些新的趋势和变化？

人力资源管理师考试有哪些新的趋势和变化？

更新于：2024-11-24 20:55:02

种子不像泥巴

摘要：人力资源管理师考试有哪些新的趋势和变化？人力资源管理师真的取消了吗现在？答案是否定的。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但人力资源管理师考试依然存在，并且具体的考试批次和时间各省也不尽相同，需要以各省官网公告为准。人力资源管理师考试合格后……

人力资源管理师真的取消了吗现在？答案是否定的。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但人力资源管理师考试依然存在，并且具体的考试批次和时间各省也不尽相同，需要以各省官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

新的趋势和变化主要体现在以下几个方面：

一、考试形式的变化：人力资源管理师考试由原来的国家统考改革为各省自行组织，这意味着考试批次和时间各省不尽相同，需要考生密切关注官方公告。同时，考试科目也有所调整，根据不同级别的人力资源管理师，科目设置也不同。

二、报考要求的变化：人力资源管理师考试不可以跨级报考，即只能逐级考试，不能直接报考更高级别的证书。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，都需要从低级别开始考试。

三、考试内容的变化：人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识，并且在实际操作中能够灵活运用。

总之，人力资源管理师考试虽然有一些变化，但并未取消。考生们仍然需要通过考试来获取相应级别的证书。因此，准备好相关知识和技能，积极备考，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师的资格认证。

阅读全文