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甘肃23年人力资源管理师职称等级考试科目及比例详解

更新于：2024-11-21 21:04:07

Cusma

摘要：甘肃23年人力资源管理师职称等级考试科目及比例详解甘肃23年人力资源管理师是什么职称？人力资源管理师证书职称等级划分为初级、中级和高级三个等级，根据考生从事人力资源管理工作的年限和职业培训合格证书的等级来颁发证书。初级人力资源管理师证书是对……

甘肃23年人力资源管理师职称等级考试科目及比例详解

甘肃23年人力资源管理师是什么职称？人力资源管理师证书职称等级划分为初级、中级和高级三个等级，根据考生从事人力资源管理工作的年限和职业培训合格证书的等级来颁发证书。初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有初级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；中级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于四年，具有中级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；高级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于六年，具有高级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。

甘肃23年人力资源管理师职称考试科目主要包括：劳动法与劳动关系、人力资源开发与管理、薪酬与绩效管理、员工关系与企业文化、人力资源规划与组织设计、职业道德与职业素养。各科目的考试比例为：劳动法与劳动关系占20%、人力资源开发与管理占25%、薪酬与绩效管理占15%、员工关系与企业文化占15%、人力资源规划与组织设计占15%、职业道德与职业素养占10%。

甘肃23年人力资源管理师初级职称考试科目及比例详解

初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有初级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。初级人力资源管理师职称考试科目包括：劳动法与劳动关系、人力资源开发与管理、薪酬与绩效管理、员工关系与企业文化、人力资源规划与组织设计、职业道德与职业素养。各科目的考试比例为：劳动法与劳动关系占20%、人力资源开发与管理占25%、薪酬与绩效管理占15%、员工关系与企业文化占15%、人力资源规划与组织设计占15%、职业道德与职业素养占10%。

甘肃23年人力资源管理师中级职称考试科目及比例详解

中级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于四年，具有中级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。中级人力资源管理师职称考试科目包括：劳动法与劳动关系、人力资源开发与管理、薪酬与绩效管理、员工关系与企业文化、人力资源规划与组织设计、职业道德与职业素养。各科目的考试比例为：劳动法与劳动关系占20%、人力资源开发与管理占25%、薪酬与绩效管理占15%、员工关系与企业文化占15%、人力资源规划与组织设计占15%、职业道德与职业素养占10%。

甘肃23年人力资源管理师高级职称考试科目及比例详解

高级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于六年，具有高级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。高级人力资源管理师职称考试科目包括：劳动法与劳动关系、人力资源开发与管理、薪酬与绩效管理、员工关系与企业文化、人力资源规划与组织设计、职业道德与职业素养。各科目的考试比例为：劳动法与劳动关系占20%、人力资源开发与管理占25%、薪酬与绩效管理占15%、员工关系与企业文化占15%、人力资源规划与组织设计占15%、职业道德与职业素养占10%。

获得人力资源管理师证书职称等级的考生可以享受诸多权益和福利。持有人力资源管理师证书的考生在求职过程中往往会受到用人单位的青睐，帮助求职者更好地获得优质职位。此外，在职场中，持有高级人力资源管理师证书的人员通常具备更高的职业素养和专业能力，有更多的晋升机会。同时，人力资源管理师证书也是出国工作或留学的重要材料之一。

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