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自主报名人力资源管理师考试科目及考试内容

更新于：2024-07-03 20:45:46

晓-晓

摘要：自主报名人力资源管理师考试科目及考试内容自主报名人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。下面将为大家介绍一下自主报名人力资源管理师考试科目及考试内容。一、自主报名人力资源管理师考试科……

自主报名人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。下面将为大家介绍一下自主报名人力资源管理师考试科目及考试内容。

一、自主报名人力资源管理师考试科目

自主报名人力资源管理师考试一般包括四个科目，分别是《管理与实务》、《组织与人力资源开发》、《劳动关系与法律法规》和《人力资源战略与创新》。每个科目都是必考科目，考生需要全程参加并通过所有科目的考试才能获得人力资源管理师资格证书。

二、自主报名人力资源管理师考试内容

1. 管理与实务：主要考察考生对于人力资源管理的基本概念、原理和方法的理解和掌握程度。包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、福利与保险、劳动关系等方面的知识。

2. 组织与人力资源开发：主要考察考生对于组织设计、组织发展和人力资源开发的理解和掌握程度。包括组织结构与流程设计、岗位与职责分析、绩效评估与激励、员工关系与沟通等方面的知识。

3. 劳动关系与法律法规：主要考察考生对于劳动关系和劳动法律法规的理解和掌握程度。包括劳动合同管理、劳动争议处理、劳动保障法律法规、劳动用工政策等方面的知识。

4. 人力资源战略与创新：主要考察考生对于人力资源战略和创新的理解和掌握程度。包括人力资源战略制定、人力资源创新与变革、人力资源信息化管理、跨文化管理等方面的知识。

以上就是自主报名人力资源管理师考试科目及考试内容的简要介绍。希望对正在准备报名考试的考生有所帮助。如果想了解更多关于人力资源管理师考试报名的相关信息，可以咨询当地的职业技能鉴定中心或是代理机构。祝大家考试顺利！

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