浙江省人力资源管理师的补贴政策一览
浙江省人力资源管理师证书持有人可以享受到丰厚的补贴政策。根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以获得一定额度的职称补贴。具体补贴金额为:高级职称2000元,中级职称1500元,初级职称1000元。申请人可以咨询当地人社保障局了解详细的补贴金额和申领流程。
人力资源管理师证书补贴的申请流程如下:
1. 申请
符合申领条件的企业职工可以登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块,进行在线申请。申请时需要填写个人基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核
各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员,会形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员,会在系统中注明审核不通过的原因,供申请人查询。
3. 公示
省本级和各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的人员,会形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放
失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,需要先办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
申领人力资源管理师证书补贴的条件如下:
1. 在职企业职工
申领技能提升补贴时,必须是在职的企业职工。
2. 缴纳失业保险费
申领人必须依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 申领时间
持有的专业技术类职业资格证书必须在12个月内申领,以证书上标注的批准日期为准。
以上是浙江省人力资源管理师的补贴政策一览,希望对您有所帮助。如果您还想了解更多关于人力资源管理师考试的备考经验,请继续阅读下文。
人力资源管理师考试备考经验
人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试,备考过程中需要掌握一定的技巧和方法。首先,要充分了解考试大纲和考试内容,明确重点和难点,有针对性地进行复习。其次,要制定科学合理的备考计划,合理安排时间,分配好各科目的复习比重。同时,要注重做题训练,通过做真题和模拟题,提高解题能力和应试技巧。
此外,还可以参加一些培训班或者报考辅导课程,通过专业的指导和辅导,提高备考效果。同时,要保持良好的心态,保持积极向上的态度,相信自己能够取得好成绩。
希望以上的备考经验对您有所启发,祝您顺利通过人力资源管理师考试,取得优异的成绩!