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人力资源管理师补贴的条件详解，快来看看你符合吗！

更新于：2024-11-26 09:18:51

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摘要：人力资源管理师补贴的条件详解，快来看看你符合吗！人力资源管理师证书作为一项重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，是必备的证书之一。而随着地方性政策的出台，人力资源管理师证书的持有者还可以享受到一定的补贴待遇。那么，想要获得……

人力资源管理师证书作为一项重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，是必备的证书之一。而随着地方性政策的出台，人力资源管理师证书的持有者还可以享受到一定的补贴待遇。那么，想要获得人力资源管理师证书补贴，需要满足哪些条件呢？下面就让我们来详细了解一下。

条件一：在职企业职工

首先，申领技能提升补贴的人员必须是在职企业职工，也就是说，只有目前正在一家企业工作的员工才有资格申请人力资源管理师证书补贴。

条件二：累计缴纳失业保险费12个月及以上

其次，申请人必须在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。这意味着，只有连续缴纳了一年以上的失业保险费的人员才有资格申请人力资源管理师证书补贴。

条件三：取得专业技术类职业资格证书12个月内申领

最后，申请人必须在过去的12个月内取得了专业技术类职业资格证书，并且是在这个时间范围内申请人力资源管理师证书补贴的。也就是说，只有在最近一年内获得了相关职业资格证书的人员才有资格享受到补贴待遇。

综上所述，想要获得人力资源管理师证书补贴，需要同时满足以上三个条件。只有在职企业职工，累计缴纳失业保险费12个月及以上，并且在过去的12个月内取得了专业技术类职业资格证书的人员才有资格申请补贴。

申请流程：

1、申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。

2、审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3、公示：省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4、发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师证书补贴的好处

获得人力资源管理师证书补贴不仅可以帮助职工减轻经济负担，还能够提高职业技能水平，增加职业竞争力。此外，补贴金额还是比较可观的，高级职称补贴为2000元，中级职称补贴为1500元，初级职称补贴为1000元。

最后，想要获得人力资源管理师证书补贴，除了满足上述条件外，还需要及时关注当地的相关政策和申报时间，以免错过申请的机会。希望大家都能够顺利申请到人力资源管理师证书补贴，提升自己的职业素质和竞争力。

人力资源管理师考试备考经验

除了获得人力资源管理师证书补贴，备考人力资源管理师考试也是非常重要的。在备考过程中，可以参考以下几点经验：

1.制定合理的备考计划，合理安排时间，分配好各科目的复习时间。

2.多做题，做题可以帮助巩固知识点，熟悉考试题型，提高答题速度和准确性。

3.注重实际操作，通过实践来巩固理论知识，提高解决实际问题的能力。

4.参加培训班或者找一位经验丰富的人力资源管理师进行辅导，可以帮助解决一些难题和疑惑。

总之，备考人力资源管理师考试需要付出一定的努力和时间，但只要坚持下去，相信一定能够取得好的成绩。

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