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企业人力资源管理师试题及答案分享，助你高分通过考试

更新于：2025-12-05 09:30:13

Crane.V.Sun

摘要：企业人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备该证书是非常有必要的。为了帮助大家更好地备考和顺利通过考试，今天我将分享一些企业人力资源管理师试题及答案。1.试题：在企业人力资源管理中，以下哪……

企业人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备该证书是非常有必要的。为了帮助大家更好地备考和顺利通过考试，今天我将分享一些企业人力资源管理师试题及答案。

1.试题：在企业人力资源管理中，以下哪项不属于组织发展的内容？

A.组织变革

B.组织文化建设

C.组织战略制定

D.组织绩效管理

答案：C.组织战略制定

解析：组织发展是指通过改进组织结构、优化工作流程、培养员工能力等手段，提高组织的适应能力和竞争力。组织战略制定属于组织管理的范畴，而不是组织发展的内容。

2.试题：以下哪项不是人力资源规划的基本步骤？

A.确定组织的战略目标

B.分析人力资源需求

C.招募和选拔人才

D.评估和反馈人力资源计划

答案：D.评估和反馈人力资源计划

解析：人力资源规划的基本步骤包括确定组织的战略目标、分析人力资源需求、制定人力资源计划、实施计划并监控执行情况。评估和反馈人力资源计划是在实施过程中进行的。

3.试题：以下哪项不属于员工薪酬管理的目标？

A.激励员工

B.保障员工福利

C.控制人力成本

D.提高员工满意度

答案：B.保障员工福利

解析：员工薪酬管理的目标主要包括激励员工、控制人力成本和提高员工满意度。保障员工福利属于员工福利管理的范畴。

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