人力资源管理师考试时间安排指南
近期,有关人力资源管理师考试取消的消息引起了广泛关注。针对这一问题,我们从权威渠道获悉,人力资源管理师考试并未取消,只是改为各省自行组织。具体的考试批次和时间因地区而异,大家可以通过官方网站查询最新公告来获取准确信息。
人力资源管理师考试分为四个级别,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。其中,三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目;一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。
一、人力资源管理师考试科目
1. 理论知识:闭卷笔试形式,主要考察人力资源管理师的相关理论知识,考试成绩采用百分制计算。
2. 技能操作:闭卷笔试形式,主要考察人力资源管理师的实际操作能力,考试成绩采用百分制计算。
3. 综合评审:书面笔试或面试形式,主要考察人力资源管理师的综合能力,考试成绩采用百分制计算。
二、报考规定
1. 不可跨级报考:无论资历如何,只要没有通过低一级别的证书考试,就不能直接报考更高级别的证书,需要逐级考试。即从四级开始考试,依次升级。
2. 考试内容涵盖六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个模块,以及相关的基础知识。
三、考试合格标准
理论知识考试和技能操作考核均采用百分制计算,成绩必须达到60分以上才能合格。
四、考试后续
合格后,由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。获得人力资源管理师证书后,你将具备一定的人力资源管理能力,可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。
总之,人力资源管理师考试并未取消,只是改为各省自行组织。希望大家密切关注官方通知,及时了解考试时间和报名信息。同时,也希望广大考生认真备考,提升自己的专业能力,为今后的职业发展打下坚实基础。