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人力资源管理师考试时间安排指南

更新于：2026-09-04 12:38:11

小芷吖✨

摘要：人力资源管理师考试时间安排指南近期，有关人力资源管理师考试取消的消息引起了广泛关注。针对这一问题，我们从权威渠道获悉，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。具体的考试批次和时间因地区而异，大家可以通过官方网站查询最新公告来获取准……

人力资源管理师考试时间安排指南

近期，有关人力资源管理师考试取消的消息引起了广泛关注。针对这一问题，我们从权威渠道获悉，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。具体的考试批次和时间因地区而异，大家可以通过官方网站查询最新公告来获取准确信息。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。

一、人力资源管理师考试科目

1. 理论知识：闭卷笔试形式，主要考察人力资源管理师的相关理论知识，考试成绩采用百分制计算。

2. 技能操作：闭卷笔试形式，主要考察人力资源管理师的实际操作能力，考试成绩采用百分制计算。

3. 综合评审：书面笔试或面试形式，主要考察人力资源管理师的综合能力，考试成绩采用百分制计算。

二、报考规定

1. 不可跨级报考：无论资历如何，只要没有通过低一级别的证书考试，就不能直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。即从四级开始考试，依次升级。

2. 考试内容涵盖六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个模块，以及相关的基础知识。

三、考试合格标准

理论知识考试和技能操作考核均采用百分制计算，成绩必须达到60分以上才能合格。

四、考试后续

合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。获得人力资源管理师证书后，你将具备一定的人力资源管理能力，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。希望大家密切关注官方通知，及时了解考试时间和报名信息。同时，也希望广大考生认真备考，提升自己的专业能力，为今后的职业发展打下坚实基础。

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