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辽宁人力资源管理师23年考试合格标准：分数线浅析

更新于：2026-01-19 08:26:21

张鱼小丸子°

摘要：辽宁人力资源管理师23年考试合格标准：分数线浅析近年来，人力资源管理师考试成为越来越多从事人力资源管理工作的人士追求的目标。而要通过这个考试，就必须了解相应的合格标准。根据辽宁省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为四级，分别是……

近年来，人力资源管理师考试成为越来越多从事人力资源管理工作的人士追求的目标。而要通过这个考试，就必须了解相应的合格标准。根据辽宁省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为四级，分别是一级、二级、三级和四级。下面我们就来详细了解一下各个级别的合格标准。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个分数线，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个分数线，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个分数线，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个分数线，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要达到相应的分数线才能合格。这也体现了人力资源管理师职业的专业性和严谨性。只有通过考试，获得相应的职业资格证书，才能更好地在人力资源管理领域发展。

辽宁人力资源管理师23年合格标准分析：考试分数线浅析