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江苏省人力资源管理师补贴申请注意事项

更新于：2024-11-24 19:46:39

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摘要：江苏省人力资源管理师补贴申请注意事项        江苏省人力资源管理师补贴是一项政策性福利，旨在鼓励企业职工提高专业技能，提升自身职业能力。根据地方性政策规定……

江苏省人力资源管理师补贴申请注意事项

江苏省人力资源管理师补贴是一项政策性福利，旨在鼓励企业职工提高专业技能，提升自身职业能力。根据地方性政策规定，符合条件的人力资源管理师可以申请职称补贴，金额从初级职称1000元到高级职称2000元不等。下面是关于江苏省人力资源管理师补贴申请的一些注意事项：

申请条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在江苏省依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

申请流程：

1. 登录江苏省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，填写基本信息并进行在线申请。

2. 各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 省本级、各市失业保险经办机构将通过门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对符合条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

注意事项：

1. 申请人必须是企业在职职工，且满足参保和缴费要求。

2. 申请人必须在规定的时间内取得专业技术类职业资格证书。

3. 申请人必须按照流程进行在线申请，并确保填写的信息准确无误。

4. 申请人必须关注公示信息，如有异议可以及时提出。

人力资源管理师考试备考经验：

除了申请人力资源管理师补贴外，备考人力资源管理师考试也是一项重要的任务。在备考过程中，可以参考以下经验：

1. 制定学习计划：根据自己的时间和能力制定合理的学习计划，合理安排每天的学习时间，确保能够有足够的时间复习。

2. 多做题：通过做题来检验自己的学习效果，找出自己的薄弱环节，并进行针对性的复习和提高。

3. 多参加模拟考试：模拟考试可以帮助考生熟悉考试环境和考试形式，提高应试能力和心理素质。

4. 多与他人交流：与其他备考人员交流经验和学习方法，互相鼓励和帮助，共同进步。

5. 注意休息：备考期间要注意保持良好的作息习惯，合理安排休息时间，保持身心健康。

人力资源管理师证书补贴申请需要遵循一定的条件和流程，希望广大人力资源管理师能够充分了解相关政策，按照规定进行申请。同时，在备考过程中，要制定合理的学习计划，多做题、多参加模拟考试，并与他人交流经验，这样才能更好地备考人力资源管理师考试。

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