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人力资源初级报考条件解读

更新于：2024-11-23 18:40:27

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摘要：人力资源初级报考条件解读人力资源管理师考试是国家职业资格认证制度中的重要内容，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备人力资源管理师职业资格证书是必备的。那么，想要报考人力资源初级岗位，需要满足哪些条件呢？下面我们来进行详细解读。一、一级人……

人力资源初级报考条件解读

　　人力资源管理师考试是国家职业资格认证制度中的重要内容，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备人力资源管理师职业资格证书是必备的。那么，想要报考人力资源初级岗位，需要满足哪些条件呢？下面我们来进行详细解读。

　　一、一级人力资源管理师报名条件：

　　1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

　　2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

　　3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

　　4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书。

　　二、二级人力资源管理师报名条件：

　　1. 连续从事本职业工作13年以上；

　　2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

　　3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

　　4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

　　5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

　　7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　三、三级人力资源管理师报名条件：

　　1. 连续从事本职业工作6年以上；

　　2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

　　4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

　　5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

　　6. 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

　　7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

　　四、四级人力资源管理师报名条件：

　　1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并经本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书；

　　2. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

　　3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并经本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书；

　　4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　以上就是人力资源初级岗位的报考条件，希望对准备报考人力资源管理师的同学们有所帮助。如果想了解更多关于人力资源管理师考试报名的信息，可以参考我们网站上的相关内容。

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