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黑龙江2023年人力资源管理师考试合格标准发布，分数线公布

更新于：2026-01-19 22:31:20

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摘要：黑龙江2023年人力资源管理师考试合格标准发布，分数线公布黑龙江省人力资源和社会保障厅近日发布了2023年人力资源管理师考试合格标准及分数线。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源……

黑龙江省人力资源和社会保障厅近日发布了2023年人力资源管理师考试合格标准及分数线。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书；三级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书；四级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。一级人力资源管理师考试主要包括人力资源管理的基本理论知识、实操操作技能以及综合评审等内容。考生需要全面掌握人力资源管理的相关知识和技能，具备较强的综合分析和解决问题的能力。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。二级人力资源管理师考试主要考察人力资源管理的基本理论知识和实操操作能力。考生需要熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，具备一定的人力资源管理实践经验。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。三级人力资源管理师考试主要考察人力资源管理的基本理论知识和实操操作能力。考生需要了解企业人力资源管理的基本流程和方法，具备一定的人力资源管理实践经验。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。四级人力资源管理师考试主要考察人力资源管理的基本理论知识和实操操作能力。考生需要熟悉企业人力资源管理的相关知识和技能，具备一定的人力资源管理实践经验。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理人员专业能力的重要标准，通过考试取得相应职业资格证书对于提升个人职业素质和竞争力具有重要意义。希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的人力资源管理能力，取得优异的成绩。

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