人力资源管理的基本要求解读及考试报名须知
更新于:2024-06-27 19:07:50![](//ossimg.nadiyi.cn/image/teacher/1850/44.jpg)
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摘要:人力资源管理的基本要求解读及考试报名须知人力资源管理是指为了实现组织发展目标,合理配置和管理人力资源,提高员工的工作效能和满意度的一系列活动。人力资源管理师是从事人力资源管理工作的专业人士,需要通过考试获得相应的职业资格证书。下面是关于人力……
人力资源管理的基本要求解读及考试报名须知
人力资源管理是指为了实现组织发展目标,合理配置和管理人力资源,提高员工的工作效能和满意度的一系列活动。人力资源管理师是从事人力资源管理工作的专业人士,需要通过考试获得相应的职业资格证书。下面是关于人力资源管理师考试报名的相关要求:
一级人力资源管理师报名条件:
- 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上。
- 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上。
- 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上。
- 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上。
二级人力资源管理师报名条件:
- 连续从事本职业工作13年以上。
- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
- 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
三级人力资源管理师报名条件:
- 连续从事本职业工作6年以上。
- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
- 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
四级人力资源管理师报名条件:
- 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上。
- 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上。
以上是人力资源管理师考试报名的基本要求,根据个人的学历和工作经验选择相应的级别进行报名。考生需要参加相应级别的正规培训并取得毕(结)业证书后,才能报名参加考试。希望广大考生根据自身条件合理选择报名级别,努力学习,顺利通过考试。
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