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江苏2023年人力资源管理师考试合格分数线的权威解读

更新于：2026-02-08 15:25:45

仁者无敌

摘要：江苏2023年人力资源管理师考试合格分数线的权威解读江苏2023年人力资源管理师合格标准如下：一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师理论成绩、……

江苏2023年人力资源管理师合格标准如下：一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师考试合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最高级别，对于人力资源管理领域的专业知识和实际操作能力要求较高。在2023年的江苏人力资源管理师考试中，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试合格标准

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的中级别，对于人力资源管理领域的基本知识和实际操作能力要求适中。在2023年的江苏人力资源管理师考试中，二级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试合格标准

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的初级别，对于人力资源管理领域的基本知识和实际操作能力要求较低。在2023年的江苏人力资源管理师考试中，三级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试合格标准

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最低级别，对于人力资源管理领域的基本知识和实际操作能力要求较低。在2023年的江苏人力资源管理师考试中，四级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这个标准的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要途径，合格的考生将获得相应级别的职业资格证书。通过不同级别的考试，考生可以进一步提升自己在人力资源管理领域的专业水平和实际操作能力。无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都需要不断学习和积累经验，不断提升自己的专业能力，以适应快速变化的社会和企业需求。

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