人力资源管理师中级含金量考察

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

人力资源管理师证的中级含金量主要体现在以下几个方面：

提升职业竞争力

拥有人力资源管理师证书可以增加求职者的竞争力。在今天激烈的就业市场中，拥有一张专业的证书可以让求职者脱颖而出，与其他竞争者相比更具优势。尤其是在人力资源行业，拥有人力资源管理师证书可以证明求职者具备相关的专业知识和技能，有能力胜任人力资源管理工作。

提高专业素质

通过考取人力资源管理师证，求职者可以系统地学习人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自己的专业素质。证书的学习内容包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的知识，能够帮助求职者全面了解和掌握人力资源管理的核心内容，提升自己在工作中的能力。

拓宽职业发展空间

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，也是职业发展的通行证。拥有人力资源管理师证书的求职者可以更容易地进入人力资源部门，从事与人力资源管理相关的工作。而且，随着工作经验的积累和专业能力的提升，求职者还可以逐步晋升为高级人力资源管理师、资深人力资源管理师等职位，拓宽自己的职业发展空间。

提升薪资待遇

人力资源管理师证书可以帮助求职者提升薪资待遇。随着人力资源管理师证书的持有者在工作中不断成长和发展，其价值也会不断提升。公司通常会根据员工的能力和贡献来决定薪资水平，拥有人力资源管理师证书的员工往往能够胜任更高级别的职位，从而享受到更高的薪资待遇。

总之，人力资源管理师证的中级含金量是非常高的。它不仅可以为求职者提供更多的就业机会和发展空间，还可以提升求职者的专业素质和竞争力，进而实现自身的职业目标。因此，对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个明智的选择。

如果你也想提升自己的职业竞争力，那就赶快行动起来吧！