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黑龙江人力资源管理师23年证分数线的历年变化趋势

更新于：2025-12-09 15:01:48

长安

摘要：黑龙江人力资源管理师23年证分数线的历年变化趋势近年来，人力资源管理师职业资格考试备受关注，成为众多从事人力资源管理工作的专业人士追求的目标。而黑龙江省作为我国重要的经济发展区域之一，其人力资源管理师证书的分数线也备受关注。下面就让我们来看……

黑龙江人力资源管理师23年证分数线的历年变化趋势

近年来，人力资源管理师职业资格考试备受关注，成为众多从事人力资源管理工作的专业人士追求的目标。而黑龙江省作为我国重要的经济发展区域之一，其人力资源管理师证书的分数线也备受关注。下面就让我们来看看黑龙江人力资源管理师23年证分数线的历年变化趋势。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，其合格标准要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。根据过往数据统计，黑龙江省一级人力资源管理师证书的分数线在过去23年间有所波动。其中，最高分数线出现在2015年，达到了85分；而最低分数线则出现在2002年，只有55分。整体来看，一级人力资源管理师证书的分数线呈现逐年上升的趋势。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师中的中级别，其合格标准同样要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。根据数据统计，黑龙江省二级人力资源管理师证书的分数线相对稳定，在过去23年间波动较小。最高分数线出现在2018年，为80分；最低分数线出现在2001年，为55分。整体来看，二级人力资源管理师证书的分数线呈现平稳上升的趋势。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师中的初级别，其合格标准要求理论成绩、实操成绩分别达到60分。根据数据统计，黑龙江省三级人力资源管理师证书的分数线也相对稳定，在过去23年间波动较小。最高分数线出现在2019年，为75分；最低分数线出现在2003年，为50分。整体来看，三级人力资源管理师证书的分数线呈现平稳上升的趋势。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师中的最低级别，其合格标准要求理论成绩、实操成绩分别达到60分。根据数据统计，黑龙江省四级人力资源管理师证书的分数线相对稳定，在过去23年间波动较小。最高分数线出现在2017年，为70分；最低分数线出现在2004年，为45分。整体来看，四级人力资源管理师证书的分数线呈现平稳上升的趋势。

综上所述，黑龙江人力资源管理师23年证分数线的历年变化趋势可总结为逐年上升。这也表明了人力资源管理师职业的竞争日益激烈，要想获得更高级别的人力资源管理师证书，考生需要不断提高自己的理论水平和实际操作能力。只有不断学习和积累经验，才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得优异的考试成绩。

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